由團隊中挑選出充滿正能量且充滿責任感的人，由這幾位優秀的人在團隊中去影響和招募更多優秀且志同道合的人。最終會淘汰部分平常工作中帶有負面情緒或者自以為是的人。深度去剖析這些人的內心感受。讓他們去選擇是離開還是留下。以此為例，讓在場的人全部換位思考，如果在工作中被排除的人是自己，你以后將會面臨什么境遇？

 

項目時間：約2小時

項目人數：50-100人左右效果最佳

培訓目標：

1、體會創業者的艱辛，培養居安思危的意識。

2、借此風波可以使大家深度體會到團隊之間的凝聚力，不拋棄，不放棄。3、分析每個人的惰性思維和推脫行為，會給團隊造成的損失。以此增加團隊的責任感與歸屬感。